Gezien de enorme toename van het gebruik van social media in ons dagelijks leven (en dus ook op het werk) is het wenselijk om voor medewerkers van een bedrijf of organisatie een social mediabeleid op te stellen. Hierin wordt vastgelegd in hoeverre medewerkers zich zakelijk, maar ook privé kunnen profileren op de diverse platforms.
Een social mediabeleid is geen wet die moet worden voorgeschreven, eerder een richtlijn, of – nog fraaier - een protocol. Vergelijk het maar met het gebruik van de telefoon of e-mail op het werk.
Van Os Marketing helpt u met het opzetten van een verantwoord social mediabeleid; van praktische richtlijnen tot en met complete introductieprogramma’s en workshops.
Social media beleid
Gezien de enorme toename van het gebruik van social media in ons dagelijks leven (en dus ook op het werk) is het wenselijk om voor medewerkers van een bedrijf of organisatie een social mediabeleid op te stellen. Hierin wordt vastgelegd in hoeverre medewerkers zich zakelijk, maar ook privé kunnen profileren op de diverse platforms.
Een social mediabeleid is geen wet die moet worden voorgeschreven, eerder een richtlijn, of – nog fraaier - een protocol. Vergelijk het maar met het gebruik van de telefoon of e-mail op het werk.
Van Os Marketing helpt u met het opzetten van een verantwoord social mediabeleid; van praktische richtlijnen tot en met complete introductieprogramma’s en workshops.
Publicaties
De noodzaak van een social media protocol
Waarom een social mediabeleid?